8月31日下午，集團機關青年干部來到鑫暢公司進行學習調研。鑫暢公司領導班子及相關部門負責人參加了此次調研工作。

調研開始，張欣經理與青年干部進行了行業(yè)術語的小互動，使大家對一線駕駛員的工作有了更多的了解。隨后，張欣經理又介紹了鑫暢公司駕駛員工資的重要組成部分、企業(yè)基本情況、經營情況、內部管理制度、公司工作亮點等幾方面的內容。

在此之后，田鵬程副經理、王龍副經理又分別就分管運營、安全及技術等工作進行了講解，并組織實地調研，參觀維修保養(yǎng)車間，了解128路新能源純電動公交車的基本情況，讓青年干部對鑫暢公司經營管理的整個流程有了全新的認識。

9月1日開始，青年干部分組赴一線車隊開展新一輪的學習調研。

在車隊，各車隊管理人員就線路的基本情況、黨建工作、經營管理、智能調度、各崗位工作職責、線路特色及主要工作流程進行了詳細介紹，青年干部就相關問題與車隊管理人員進行了互動交流。

青年干部紛紛表示，通過此次調研，對一線職工的工作情況有了進一步的了解，更加深刻感受到集團公司的龐大隊伍和強大凝聚力，回到機關后，將整理好此次調研報告，并繼續(xù)在各自崗位上奮發(fā)圖強，為集團公司更好的明天而不懈努力。

100.108.130路車隊：

128路車隊：

258路車隊：

217路車隊：